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Geneviève a commencé sa carrière en acquisition de talents avant de se spécialiser en développement organisationnel. Elle cumule plus de cinq ans d’expérience au sein d’organisations importantes comme le Cirque du Soleil et le CHU Sainte-Justine. Durant son parcours, Geneviève a travaillé sur l’intégration de nouvelles recrues, le leadership ainsi que le développement des talents et des communautés de travail. Elle propose une approche participative et inclusive dans le but d’ajuster ses interventions aux différentes réalités des équipes et de faciliter la gestion du changement. Geneviève croit que le succès d’une entreprise passe par la mise en place d’initiatives soutenant le plein potentiel des talents et de leur bien-être.

Geneviève détient un baccalauréat en administration des affaires (Canada, Portugal) et une maîtrise en développement organisationnel (Canada).