Pierre-Luc est un expert en finance et en stratégie. Il possède également une forte expérience dans l’élaboration et l’optimisation de modèles d’affaires. Il a passé une partie de sa carrière au sein de plusieurs entreprises et fonds d’investissement de l’industrie comme le Cirque du Soleil, Lune Rouge et Mishmash. Son expérience l’a amené à siéger sur différents conseils d’administration et comités pour des organismes à but non lucratif et des entreprises privées.

Pierre-Luc détient un baccalauréat en finance (Canada, Angleterre). Il détient également une maîtrise en stratégie (Canada).

Florent cumule 15 années d’expérience en gestion de marque et en marketing dans les domaines du divertissement, des médias et des télécommunications. Après avoir débuté sa carrière en agence de publicité, il rejoint le Cirque du Soleil où il prend la responsabilité de la gestion de la marque à l’international et participe à sa diversification. Il devient ensuite Vice-président de la marque Fido au Canada et Chef du marketing chez Mishmash, un fonds d’investissement en média et divertissement.

Florent détient deux baccalauréats – marketing et management (France) et commerce international (Angleterre). Il détient également une maîtrise en marketing (Canada).

Alexis a débuté sa carrière en finance d’investissement au fonds de pension Teachers à Toronto pendant près de 4 ans, où il a développé, entre autres, ses capacités en modélisation financière. Il a ensuite évolué en politique où il a géré le bureau parlementaire d’un député de la Chambre des Communes à Ottawa. Il s’est réorienté vers la finance d’entreprise et la stratégie en se joignant par la suite à l’équipe de gestion de la performance stratégique et projets spéciaux de la compagnie d’assurance belairdirect à Montréal. C’est là qu’il développera davantage son expérience en stratégie d’affaires et en finance corporative en travaillant sur plusieurs projets d’envergure.

Alexis détient un baccalauréat en économie et mathématiques (Canada) et une maîtrise en économie financière (Canada).

Joëlle est une généraliste qui aime se plonger dans les projets de A à Z afin de concevoir des interactions mémorables entre les marques et leurs consommateurs. Elle a commencé sa carrière en publicité, puis a rapidement découvert sa passion pour le domaine du divertissement au sein de l’agence expérientielle Youville Haussmann Park.

Grâce à son parcours varié en service-conseil, en stratégie et en recherche, Joëlle a développé de fortes aptitudes en études de marché ainsi qu’en recherche marketing, tant quantitative que qualitative. Curieuse de nature, elle cherche à faire parler les données afin d’en retirer des insights importants dans le but de faire rayonner les marques d’ici et d’ailleurs.

Joëlle détient un baccalauréat en marketing (Canada, France) et une maîtrise en marketing (Canada).

Catherine cumule plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie du divertissement. Avant de se joindre à Habo, elle a évolué en tant qu’Analyste Marketing et développement chez Moment Factory. Au cours de ses expériences passées, Catherine avait à sa charge la réalisation d’analyses de marché, le marketing numérique, les analyses des comportements utilisateurs ainsi que le déploiement de la stratégie d’affaires.

Catherine détient un baccalauréat en marketing (Canada) et une maîtrise en stratégie (Canada).

Marie cumule 15 ans d’expérience en gestion d’OBNL du secteur culturel et social. De 2016 à 2021, elle a été directrice générale du Grand Costumier, pilotant le démarrage et le positionnement de l’entreprise, qui rayonne aujourd’hui à travers le Canada. Elle a débuté sa carrière chez Oxfam-Québec en mobilisation du public, puis a agi comme directrice des opérations et du financement à l’École nationale de l’humour, dont elle a notamment optimisé le modèle de financement. Son expérience en gestion combinée à son approche stratégique lui permet de mettre en valeur le plein potentiel des organisations en transformant les occasions d’affaires en projets porteurs.

Marie détient un baccalauréat en études internationales, avec une spécialisation en économie (Canada, Angleterre) et une maîtrise en administration (Canada).

Elena est extrêmement curieuse et passionnée par les données. Elle a commencé sa carrière dans le domaine de l’expérience utilisateur (UX) en travaillant avec des entreprises comme Houghton-Mifflin-Harcourt, D-BOX Technologies et Vidéotron. Après avoir perfectionné ses compétences en évaluation de produits numériques, elle a intégré une entreprise innovante, GAO RFID Inc., où elle a réalisé des études de marché sur diverses industries clientes B2B et B2C afin d’améliorer les décisions liées à la communication marketing. Au cours de ses études supérieures en marketing, Elena s’est concentrée sur les outils et les techniques avancés d’analyse de données pour effectuer des recherches approfondies sur les consommateurs et analyser la demande. Elle a collaboré à des mandats portant sur des marques bien connues comme Zoom, ainsi qu’à des start-up locales axées sur la durabilité comme Louve Design.

Elena détient un baccalauréat en marketing (Canada) et une maîtrise en marketing (Canada).

Tristan a développé ses compétences en analyse quantitative et qualitative grâce à ses diverses expériences en recherche portant sur la stratégie de marque et les communications marketing. Doté d’un esprit analytique, il a développé un fort intérêt pour l’analyse des bases de données permettant de modéliser les facteurs de fidélité et de ventes des clients.  Au travers de ces différents projets, Tristan s’est donné pour mission de porter la voix des consommateurs afin d’allier leurs besoins à ceux des marques et ainsi leur permettre de prendre des décisions éclairées.

Tristan détient un baccalauréat en marketing (Canada) et une maîtrise en marketing (Canada).

Maÿlis cumule plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans les industries créatives. Elle a commencé sa carrière au sein de Nova Consulting, où elle a développé son expertise en planification stratégique et en modélisation économique et financière. À travers cette expérience, elle a accompagné plusieurs acteurs des secteurs culturels et du divertissement européens, dont des institutions culturelles, des entreprises privées et des collectivités publiques. Maÿlis a ensuite poursuivi son parcours au sein d’Artips, où elle a travaillé sur plusieurs projets de création et de diffusion de contenus culturels tels que des infolettres, des formations en ligne et des podcasts.

Maÿlis détient un double baccalauréat en économie-gestion et espagnol (France) et une maîtrise en commerce et administration des affaires (France).

Ziad a une formation en comptabilité et en finance. Il a commencé sa carrière dans l’audit financier chez Deloitte où, pendant 3 ans, il a approfondi ses connaissances en comptabilité et sa compréhension des états financiers. Il s’est ensuite orienté vers le développement d’entreprise, en se spécialisant dans le suivi de performances, les études de faisabilité, et les évaluations de projets. À travers cette expérience, il a développé des compétences en finance corporative, en évaluation d’entreprises, ainsi qu’en modélisation financière.

Ziad détient un baccalauréat en administration des affaires (Liban) et une maîtrise en comptabilité et finance (Angleterre).

Cynthia cumule plus de 8 années d’expérience en marketing et en communication. Son parcours varié dans différentes industries, comme le tourisme et la santé, lui a permis de développer une expertise dans le déploiement de campagnes marketing 360° pour maximiser l’acquisition et la rétention d’une clientèle cible. Elle a aussi développé des compétences en gestion de marque, plan de communications, développement de stratégies marketing et CRM, ainsi que dans la mesure des objectifs de performance.

Cynthia détient un baccalauréat en design de l’environnement (Canada) et une maîtrise en marketing (Canada).

Geneviève a commencé sa carrière en acquisition de talents avant de se spécialiser en développement organisationnel. Elle cumule plus de cinq ans d’expérience au sein d’organisations importantes comme le Cirque du Soleil et le CHU Sainte-Justine. Durant son parcours, Geneviève a travaillé sur l’intégration de nouvelles recrues, le leadership ainsi que le développement des talents et des communautés de travail. Elle propose une approche participative et inclusive dans le but d’ajuster ses interventions aux différentes réalités des équipes et de faciliter la gestion du changement. Geneviève croit que le succès d’une entreprise passe par la mise en place d’initiatives soutenant le plein potentiel des talents et de leur bien-être.

Geneviève détient un baccalauréat en administration des affaires (Canada, Portugal) et une maîtrise en développement organisationnel (Canada).

Amandine cumule plus de dix ans d'expérience en gestion de projets et en coordination. Elle a développé son champ de compétences dans différents organismes gouvernementaux en Gaspésie, notamment dans le domaine du développement régional et de la culture, avant de poursuivre son parcours à Montréal, où elle a travaillé en webmarketing et en gestion d’artistes. Son expérience professionnelle lui a permis de développer un sens aigu de l'organisation et de mettre ses capacités de communication et de rédaction à la disposition de ses collaborateurs.

Amandine détient un baccalauréat en anthropologie (France) et une maîtrise en gestion du développement durable (France, Canada).